336Głosy: 520Komentarze: 9Najlepszy komentarz
Wszystkie komentarze
![[+]](//static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz")
2
1To może lepiej w takim razie, że tam nie pracujesz. Nie powinno się tyle przebywać wśród fałszywych ludzi.
- 4
2pozwij dziada (masz 14 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę) zrób screena wypowiedzi szefa z fb (najlepiej jeżeli napisał to w trakcie pracy) w razie gdyby usunął. Duże szanse na odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. No chyba, że jako powód podał co innego. W razie pytań polecam się;)
W odpowiedzi na komenatrz #1 użytkownika Kubus [ Zobacz ] - -13
A może jest coś na rzeczy, skoro tyle osób się zgadza z szefem.
- 44
oczywiscie ze jest. bo fajni ludzie lubia jak inni po kims jada. lubia jak sie kogos wysmiewa. i lubia swojego szefa.
W odpowiedzi na komenatrz #3 użytkownika Nikt [ Zobacz ] - -15
serio ludzie wierzą w te historie?
- 16
wygrasz w sadzie pracy
pracodawca nie moze sprawdzac jak z internetu korzysta tylko jedna osoba, powinien sprawdzic jak korzystaja wszyscy - jesli taka kontrola dotyczyla tylko Ciebie - to jest to mobbing - -17
A może tam nagminnie wazeliniarstwo jest stosowane?
W odpowiedzi na komenatrz #3 użytkownika Nikt [ Zobacz ] - 08
bEnicz chvju
- 09
Gwoli scislosci - odszkodowanie przysluguje za szkode majatkowa, gdzie tu widzisz takowa? A przywrocenie do pracy? Pomijajac wszystko - na grzyba mialaby wracac do pracy, gdzie nie jest nawet odrobine szanowana?! Litosci... I nie polecaj sie, bo o prawie to wiesz tyle, co u Anny Marii sie udalo wychwycic :D
W odpowiedzi na komenatrz #2 użytkownika rozwiazaniebezwypowiedzenia@gmail.com [ Zobacz ]
![[+]](http://static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz"){kind=tracking}
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.
| Najczęściej komentowane teksty | |
|---|---|
| Ostatnie 7 dni | |
| Ostatnie 30 dni | |
| Ogólnie | |
rozwiazaniebezwypowiedzenia@gmail.com | 83.175.140.* | 15 Czerwca, 2015 22:46
pozwij dziada (masz 14 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę) zrób screena wypowiedzi szefa z fb (najlepiej jeżeli napisał to w trakcie pracy) w razie gdyby usunął. Duże szanse na odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. No chyba, że jako powód podał co innego. W razie pytań polecam się;)
benicz pierszy wielki | 89.71.164.* | 15 Czerwca, 2015 23:57
oczywiscie ze jest. bo fajni ludzie lubia jak inni po kims jada. lubia jak sie kogos wysmiewa. i lubia swojego szefa.