No i to szanuje. Szef debil po prostu. Mam nadzieje, ze to nie Twoja jakas praca marzen i bez problemu zmienisz prace na lepsza z normalnym kierownictwem.
I dobrze zrobiłaś. A swoją drogą może czas zmienić pracę? Skoro jesteś całkiem spłukana i nie masz nawet na taksówkę. Coś marnie płaci...
Zgłoś sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy, to że szef dostanie karę też nie powinno cię interesować.
Ma prawo, ale w momencie kiedy pracownik nie ma jak wrocic do domu po godzinach, sprawa juz nie jest taka oczywista. W sadzie wygralaby. I tak jak ktos napisal, trzeba to zglosic do panstowej inspekcji pracy.
Co do pierwszego zdania zgadzam się całkowicie.
Co do reszty - to zależy od szczegółów, których nie znamy. No i oczywiście od sędziego/inspektora z PIP, bo tu niestety też bywa różnie.
Bardzo dobrze zrobiłaś. Mam nadzieję, że już zmieniasz pracę.
Niestety też mam głupiego szefa, on jest za to skandaliczne skąpy. Uciał mi 5.50zl z wypłaty, bo wg niego wyrobiłam o 30minut pracy mniej...
załóż firmę zostań szefową i pozwalaj ludziom na wszystko, przecież to takie proste
Pracownik to nie niewolnik. I miedzy "pozwalanie na wszystko", a traktowanie pracownika jak niewolnika, jest jeszcze cos pomiedzy. Wymaganie, ale tez traktowanie z szacunkiem pracownika. Szef powinien miec pretensje do tego pracownika, ktory nie stawil sie na nocna zmiane, bo to on jest winny sytuacji, a szef potem zglupial i zaczal wydawac zle decyzje.
A wyrobilas 30min mniej?
pracownik jest czymś gorszym od niewolnika gdyż kiedyś pan o niewolnika dbał i karmił go by nie stracić wydanych na niego pieniędzy a dziś nie dość że współczesny niewolnik musi sam się o to martwić to w podzięce w każdej chwili może dostać kopa i wylecieć na bruk gdy jego panu przyjdzie na to ochota lub uzna że wykorzystał go już do maksimum, lecz wątpię by twój nieskomplikowany umysł mógł to zrozumieć
Po pierwsze zdecyduj sie, kogo bronisz, bo najpierw bronilas szefa, a teraz pracownika.
A po drugie, pisanie ze niewolnik byl lepiej traktowany niz wspolczesny pracownik, jest oznaka Twojej ignorancji. Niewolnik nie mial zadnych praw, niewolnika mozna bylo torturowac, bic, a w ostatecznosci zabic. Zatem jesli Twoj pracodawca traktuje Cie gorzej niz niewolnika, powinnas to zglosic odpowiednim sluzbom.
A szefuncio zdaje sobie sprawę że ma OBOWIAZEK zapewnić transport jeśli narzuca nadgodziny nocne. Przynajmniej musi zwrócić kasę za powrot jeśli jest to np taxi
nie bronię ani pracownika ani tym bardziej szefa tylko stwierdzam jak wyglądają fakty, jeśli pracownik jest odpowiednio wynagradzany to ma zapieprzać jak mu pan każe w przeciwnym wypadku ma sobie poszukać lepszego szefa lub otworzyć własną firmę, zostać szefem i samemu wykorzystywać pracowników co jak widać nie jest takie proste w przeciwieństwie do tego co większości wychodzi najlepiej czyli narzekania na swój ciężki los
A znasz powiedzenie "z niewolnika nie masz pracownika"? Jak sie bedzie zle czuł w twojej firmie to będzie ci zle pracował. Więc nie. Pracownik nie ma "zapieprzac jak mu pan kaze". Hello
Najczęściej komentowane teksty | |
---|---|
Ostatnie 7 dni | |
Ostatnie 30 dni | |
Ogólnie |
Jaczuro [YAFUD.pl] | 27 Lipca, 2019 13:07
No i to szanuje. Szef debil po prostu. Mam nadzieje, ze to nie Twoja jakas praca marzen i bez problemu zmienisz prace na lepsza z normalnym kierownictwem.