03.08.2018 22:00#41470
?Głosy: 31Komentarze: 6Szef zrobił mi wielką awanturę i prawie mnie zwolnił bo jego zdaniem wzialem l4 po urlopie zeby kontynuować wakacje. Wywnioskował to ze zdjęc na fb. Prawda jest taka, że ostatniego dnia wakacji złamałem rękę. Fotki wrzucilem ok. 2 tyg po powrocie. Jestem na nich bez gipsu. Tłumaczenie tego zajęło ponad godzinę. YAFUD
?Głosy: 31Komentarze: 6©Copyright 2009-2024 YAFUD.PL - Tekstowe demotywatory, śmieszne teksty, wpadki i historie z życia wzięte to nasz sposób na dobry humor. Polityka prywatności.
Lekasz | 37.47.12.* | 04 Sierpnia, 2018 01:36
Nie można zwolnić za L4 ani bezpośrednio po!
Sal | 94.254.252.* | 04 Sierpnia, 2018 09:43
To widać nie pracowałeś w polskiej firmie :-) wielu zrobi Ci taki sajgon z czystej złośliwości że sam zaproponujesz "za porozumieniem stron". W sytuacji jak wyżej momentalnie zacząłbym szukać innej pracy. Życie jest za krótkie na kopanie się z debilami.
Ada | 89.78.161.* | 04 Sierpnia, 2018 10:35
Można zwolnić jeśli pracodawca ogarnie że nie chorujesz.
Jaczuro | 188.29.164.* | 04 Sierpnia, 2018 10:40
Kiedys lekarz mial sprawe w sadzie za wystawianie samemu sobie zwolnien lekarskich. Na rozprawy nie stawiał sie ze wzgledu na zly stan zdrowia. Dostarczal zwolnienia lekarskie jako dowod. Ktore tez sam sobie wystawial. Sprawe umorzono. :D
ppp | 37.47.45.* | 04 Sierpnia, 2018 20:34
Oczywiście, że można zwolnić dyscyplinarnie w trakcie L4.
Kate | 188.146.238.* | 05 Sierpnia, 2018 14:38
Wtedy idziesz do sadu, przedstawiasz dokumetacje lekarska i zadasz zadoscuczynienia. Moj przyjaciel przy troche innej sprawie dostal kilka tysi. Sad pracy z reguly staje po stronie pracownika.