?Głosy: 17Komentarze: 13Najlepszy komentarz
Wszystkie komentarze
![[+]](//static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz")
3
1Nic się nie bój. Masz papier a sąd pracy zawsze jest po stronie pracowników. W najgorszym razie zniszczysz go w sądzie.
- 32
Nie pamięta? To sąd mu przypomni.
- 33
To ten dodatkowy, nadliczbowy czas,ktory bylas zawsze w pracy to za darmo robilas?
Inaczej szef musial by to miec w glowie,ze zawsze godziny nadliczbowe ci wyplaca. Bo nie rozumiem tego. - 1
4Szef niech spie....la.
- 15
niech wypie*dala, jeszcze burak zapłaci hardkorowe odszkodowanie. cierpliwości i idź po swoje, sądy są dla ludzi!
- 36
Przez takie jak ty inni mają problemy. Zawsze się w firmie zdarzy nadgorliwiec. Kopa w dupe takiemu pracownikowi.
- 37
Niewolnik jest od roboty i powinien zawsze mieć w głowie "jak szef każe tak ja łażę"a nie zastawiać się jakimś prawem pracy
- 18
Sąd Pracy pomoże mu wyciągnąć te ustalenia z jego d*py.
- 09
To nie jest takie oczywiste. W sadzie trzeba swoje racje udowodnić.
W odpowiedzi na komenatrz #1 użytkownika pkvq [ Zobacz ] - 010
Przez takich ludzi cierpią inni. Masz wyznaczony czas pracy, w nim pracujesz, proste. Uzgodnisz z przełożonym nadgodziny, robisz je. Zostajesz w pracy bo lubisz , a potem słuchasz jak ktoś Ci każe zapomnieć o przepisach? Coz. Zasługujesz na najgorszy krąg piekła...
- 111
Ale że niby co ma udowadniać? W umowie ma napisane czarno na białym, jakie są jej godziny pracy. Sądu nie będzie obchodziła skleroza szefa, natomiast może się zainteresować niewypłaconymi nadgodzinami.
W odpowiedzi na komenatrz #9 użytkownika Kate [ Zobacz ] - 012
Ma udowodnić na co się umawiał z pracodawcą. Sąd bierze pod uwagę wiele rzeczy nie tylko umowę, ale też to co zeznają osoby z otoczenia. W umowie możesz mieć coś zapisane, sąd zapyta o to osoby które pracowały w danym miejscu i okaże się że umowa sobie, a stan faktyczny sobie. Sąd rozpatruje stan faktyczny.
Dzięki temu wygrałam w sadzie z byłym "pracodawca"z toruńskiego zad... Bo umowa mówiła zupełnie coś innego niż stan faktyczny.W odpowiedzi na komenatrz #11 użytkownika DRN [ Zobacz ] - 013
No i tu tak jest właśnie.
W odpowiedzi na komenatrz #12 użytkownika Kate [ Zobacz ]
![[+]](http://static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz"){kind=tracking}
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.
| Najczęściej komentowane teksty | |
|---|---|
| Ostatnie 7 dni | |
| Ostatnie 30 dni | |
| Ogólnie | |
pkvq | 93.105.178.* | 23 Grudnia, 2021 15:25
Nic się nie bój. Masz papier a sąd pracy zawsze jest po stronie pracowników. W najgorszym razie zniszczysz go w sądzie.
VSTW | 91.237.79.* | 23 Grudnia, 2021 15:38
Nie pamięta? To sąd mu przypomni.
Czas | 46.204.23.* | 23 Grudnia, 2021 15:47
To ten dodatkowy, nadliczbowy czas,ktory bylas zawsze w pracy to za darmo robilas?
Inaczej szef musial by to miec w glowie,ze zawsze godziny nadliczbowe ci wyplaca. Bo nie rozumiem tego.
Jonash | 79.202.234.* | 23 Grudnia, 2021 17:19
Przez takie jak ty inni mają problemy. Zawsze się w firmie zdarzy nadgorliwiec. Kopa w dupe takiemu pracownikowi.
12345 | 5.173.142.* | 23 Grudnia, 2021 17:36
Niewolnik jest od roboty i powinien zawsze mieć w głowie "jak szef każe tak ja łażę"a nie zastawiać się jakimś prawem pracy