zzz | 212.244.202.* | 11 Października, 2011 21:01

jak zwykle zaczynacie temat od końca a my mamy się domyślać o co kaman

TSVP | 77.254.115.* | 11 Października, 2011 21:12

I na dodatek jakim prawem pracodawca się dowiaduje szybciej niż chłopak? Dajesz mu dupy czy jak, kobieto?
NIE WOLNO CI KIWNĄĆ PALCEM BEZ ZGODY WŁAŚCICIELA

sss | 188.33.61.* | 11 Października, 2011 21:21

Szef nie zgodzil sie na dziecko i dlatego zrezygnowalas z pracy? Glupia jestes?

sss | 188.33.61.* | 11 Października, 2011 21:21

I teraz zaczniesz szukac pracy bedac w ciazy? Wspolczuje twojemu przyszlemu pracodawcy.

zły | 78.8.156.* | 11 Października, 2011 21:25

Nie można zwolnić kobiety w ciąży.

naja | 213.25.24.* | 11 Października, 2011 21:28

przedmówcy jak zwykle niemili, ale niestety mają rację

The Diary of Lexi | pinger.pl | 11 Października, 2011 21:47

Nie możesz mu tego wytłumaczyć? Jeśli tego nie zrozumie to kopnij go w dupę, poradzisz sobie! Nie z takiego bagna ludzie wychodzili

Aha | 89.73.187.* | 11 Października, 2011 21:55

A skąd wiecie czy pracowała na umowę o pracę? Bo kobieta pracująca na czarno lub na umowę zlecenie nie ma żadnej ochrony jak zajdzie w ciążę i pracodawca może się z nią pożegnać bez niczego.

Msciwy [YAFUD.pl] | 11 Października, 2011 21:57

Tak, jasne, nie zdążyła dodać. Nie potrafiła powiedzieć "jestem w ciąży"tylko pozwoliła się wystawić za drzwi.

Trve.

Hexyl [YAFUD.pl] | 11 Października, 2011 22:15

"Tylko, że nie zdążyłam dodać, że musiałam rzucić pracę, bo jestem w ciąży, której nie zaakceptował mój szef."- pracodawca NIE MA PRAWA wyrzucić z pracy kobiety w ciąży! FAKE .

tikitaki | 94.145.237.* | 11 Października, 2011 22:19

nie lepiej bylo zaczac od tego ze jestes w ciazy?

kat | 78.8.82.* | 11 Października, 2011 22:29

tia, jak zwykle tu sami prawnicy się wypowiadają
a ja ci mówię i dobrze, że nie wyszłaś za mąż za takiego gada,
sytuacja nie za wesoła,
ale dziecko zrekompensuje Ci krzywdy, zobaczysz
człowiek, który ma dziecko zupełnie inaczej patrzy na świat
powodzenia
fake czy nie fake

Ulcia | 195.234.20.* | 11 Października, 2011 22:31

głupia jesteś - tyle

ZielonyZelek | 213.238.69.* | 11 Października, 2011 22:49

a gdzie jest napisane, że pracodawca ją wyrzucił?? pierwsze zdanie: ZREZYGNOWAŁAM Z PRACY! kurde, szef jej nie zwolnił ale może dał do zrozumienia, że mu to nie na rękę, że nie będzie jej traktował ulgowo, a może jest chamem i postawił ultimatum: albo sama się zwolni albo on jej tak utrudni pracę, że będzie żałowała że się nie zwolniła.
więc na nic wasze komentarze, że szef nie może wywalić z roboty.

nożyczki | 89.231.211.* | 11 Października, 2011 22:59

Skoro Ma cię dosyć, to pewnie nie bez powodu. Był incydent z odwołanym ślubem, bo ty się rozmyśliłaś, samo to mogło być przykre dla partnera. Poza tym, kto wie ile było jeszcze głupich sytuacji, może miał prawo nie wytrzymać. Facet to też istota, a wszystko ma swoje granice. Oceniacie odrazu pochoppni, nie znając do końca sytuacji.

Belka | 87.139.198.* | 11 Października, 2011 23:51

Na jego miejscu dokładnie tak samo bym zrobił. Myślałas że będzie teraz na ciebie płacił, bo ty sobie rzuczasz robotę z kórej nikt NIE MA PRAWA cię zwolnić? Żenada.

Nijaka [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 00:21

Odnosze wrazenie, ze autorka i tak sama wszystkie decyzje podjela, w dodatku nie byly to madre decyzje. Ale z drugiej strony, dziecko samo sie nie zrobilo, wiec facet powinien wziac troche odpowiedzialnosci. Co nie oznacza, ze powinien zostac w zwiazku kobieta, ktora wszystko wie najlepiej :)
@ZielonyZelek: jesli szef wie o ciazy, to ma obowiazek zagwarantowac ciezarnej bezpieczne warunki pracy i odpowiednia ilosc przerw. No i zawsze pozostaje zwolnienie chorobowe :)

asdfg | 77.253.3.* | 12 Października, 2011 07:49

Pewnie z kazdej pracy odchodzilas po3 tygodniach pracy i 4 miesiacach nic nie robienia. nie dziwnie mu sie, ze zareagowal w ten sposob

rrrrrr | 78.8.157.* | 12 Października, 2011 10:00

ZielonyZelek

To co napisałes podchodzi już pod mobbing w pracy. Gdyby pracodawca postawił jej takie ultimatum jak piszesz to pierwsze kroki powinna skierowac do PIPu

Yasmin [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 10:17

Jeśli pracowała na umowę zlecenie lub umowę o dzieło to mógł ją wywalić w każdej chwili i nic ją nie chroni.A co do autorki to moim zdaniem ważniejszą informacją jest ciąża niż utrata pracy.

Nijaka [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 11:04

@Yasmin: mimo wszystko mialaby wieksze sznse popracowac chociaz te kilka miesiecy (tygodni?), dopoki by jej nie zwolniono, niz znalezc prace, bedac w ciazy.

Smutas [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 11:13

No tak. Problemy "nowoczesnej"kobiety. Nie masz teraz wyjścia, musisz zostać lesbijką. Chociaż sprawę adopcji dziecka będziesz miała z głowy.

Yasmin [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 12:25

@Nijaka: Zgadzam się z Tobą, dziwi mnie też dlaczego szef dowiedział się przed chłopakiem.

spiacakurewna [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 12:38

Żaden szef nie ma prawa zwolnić kobiety w ciąży,chyba że pracowałaś na lewo.No chyba że szef jest ojcem haha..No to masz dzieciaka z romansu.Wszystko jasne !!

Nijaka [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 12:42

@Yasmin: w zaszadzie jesli nie przyslugiwaly jej zadne prawa w zwiazku z ciaza , to mogla zwlekac jak najdluzej z powiadomieniem szefa. Chyba, ze warunki pracy zagrazaja zdrowiu dziecka lub matki, wtedy to juz bez wyjscia. Tez mnie dziwi, ze nie powiedziala chlopakowi, mogli sie razem zastanowic nad sytuacja i najlepszym wyjsciem.

Nijaka [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 12:43

@spiacaku*rewna:juz w kilku komentarzach wspomniano, kiedy szef moze rozwiazac umowe. Kwestia ojcostwa nie ma tu najmniejszego znaczenia.

smalczyk [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 12:45

I kto jest temu winien ? TY !!! Sama to hu..jowo rozegrałaś !!

jarmarek | 195.117.22.* | 12 Października, 2011 12:59

I na cholerę oglądasz "Prosto w serce"?

yogi | 83.13.223.* | 12 Października, 2011 16:59

Bujda na resorach. Nawet jesli pracuje na umowe o dzielo pracodawca ma obowiazek jej przedluzyc umowe do czasu porodu.

Nijaka [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 17:34

@yogi: ale ona sama odeszla, wiec nie ma co tu winic pracodawcy. To normalne, ze nie byl zadowolony, bo traci pracownika na dluzszy okres czasu. Nie wiem, jak to dokladnie wyglada ze strony prawnej, ale jak by nie bylo, autorka sama sie postawila na najgorszej mozliwej pozycji.

Paulinka96055 [YAFUD.pl] | 12 Października, 2011 21:04

Historia jak z telenoweli meksykańskiej

Karoolinaa | pinger.pl | 12 Października, 2011 23:54

Dobry adwokat i po sprawie. Widocznie facet nie był zbyt poważny co do tego związku.

Keo | 77.255.108.* | 13 Października, 2011 10:07

@yogi 1-Pracuje na taką umowę zlecenie że gdy niepracuje to niezarabia,poza tym może jej tak uniemilić życie w pracy że sama odejdzie ale wtedy niedostanie pozytywnej opinii poprzedniego pracodawcy, a na dodatek praca którą wykonuje może zagrażać ciąży.
2- Sama zrezygnowała ze ślubu , dla faceta to tak wygląda że zrezygnowała ze ślubu bo poszukuje czegoś lepszego, ale gdy pojawiło się dziecko to już chce być przy nim????

abec | 89.231.123.* | 13 Października, 2011 13:42

Jeżeli ma trudne warunki pracy, albo ma stresującą atmosferę, to lekarz bez mrugnięcia okiem da zwolnienie do końca ciąży. Potem jeszcze załapie się na ok. 5 miesięcy urlopu macierzyńskiego, pełnopłatnego.
Jeśli umowa była na stałe, to potem ma całkiem dużo urlopu wychowawczego, a jeśli nie - to przynajmniej ubezpieczenie.

Nie wierzę, że są na świecie aż tacy głupki, by tej sytuacji nie wykorzystać, bo "szef nie akceptuje". Nie może nie akceptować - może mu się nie podobać, ale kobieta w ciąży jest najlepiej chronionym pracownikiem w kodeksie pracy i jest z założenia na wygranej pozycji. Szef może jej naskoczyć.

Albo autorka jest głupia, albo to fake. Raczej to drugie, jak sądzę - jak większość na tej stronie.

Kopacz kukielek | 188.28.83.* | 14 Października, 2011 01:56

sss i spolka - znawcy prawa - mordy w kubel! Prawo prawem a znacie pojecie mobbing? Kiedy dziewczyna ma juz dosc i sama sie zwalnia? To zycze Wam, zebyscie poznali to pojecie doglebnie. A co do faceta, wlasciwie do autorki YAFUD-a kieruje to pytanie: zostawil Cie z dzieckiem??? Czy on jest nienormalny? Widac, ze tak, wiec nie pozostaje nic innego jak poczekac na tego wymarzonego, ODPOWIEDZIALNEGO faceta, ktory nie widzi w zwiazku papierkow zawieranych u pingwinow i czarnoksieznikow, tudziez innych Urzedowych Sukinsynow Cwaniakow (skrot). A nie przejmuj sie, polapiesz sie na benefity, szkoda tylko dziecka, ale lepiej samemu wychowac niz z takim "ojcem"

abec | 89.231.123.* | 14 Października, 2011 02:07

Kopacz - w tej sytuacji już nie ma miejsca na mobbing. Napisałem już - idzie do lekarza, mówi, że ma nerwową pracę i jest zestresowana i dostaje zwolnienie. Pracodawca może jej naskoczyć. Skoro ma w duppie ciążę pracownicy, to należy mieć w duppie jego i iść sobie wypoczywać - na koszt jego i ZUSu. Żadnym mobbingiem nic tu nie uzyska, bo nie ma żadnego wpływu na sytuację - wszystko zależy tylko od kobiety.

Orpe. | 31.11.144.* | 15 Października, 2011 12:59

@Kopacz kukielek,
jej chlopak nie wiedzial o ciazy. Zreszta, nawet gdyby wiedzial, to nie ma obowiazku byc w zwiazku z kobieta, ktorej, jak sama autorka napisala, ma dosc. Tym bardziej, ze sam mogl czuc sie urazony, kiedy autorka zrezygnowala ze slubu. Nie wiem skad przekonanie, ze facet powinien sie z nia meczyc.

robson | 83.25.231.* | 09 Grudnia, 2013 06:41

następnym razem zacznij od ,,jestem z tobą w ciąży, sku...lu,,
musiało juzbyc źle, skoro nawet pogadać się normalnie nie dało.. dla Ciebie YAFUD..