Pani_Harmonia [YAFUD.pl] | 29 Lipca, 2017 01:10

Nie powinno tak byc ze trzeba kombinowac, ale jak pracodawcy sa bezczelni, to pracownicy tez niech beda.

Carn | 188.123.201.* | 28 Lipca, 2017 21:04

l4 i 80% pensji...wyjdzie na to samo....wolne i nie yafud tylko normalne życie..prace się traci średnio co rok wiec nie ma co narzekać

BasiaMakeUp | 79.186.29.* | 28 Lipca, 2017 21:38

Przynajmniej wiesz na czym stoisz. Rób jak uważasz.

Pani_Harmonia [YAFUD.pl] | 29 Lipca, 2017 01:10

Nie powinno tak byc ze trzeba kombinowac, ale jak pracodawcy sa bezczelni, to pracownicy tez niech beda.

YOLO | 77.91.42.* | 29 Lipca, 2017 08:26

czy to twoja wina, że szef pierdoła i wykańcza firmę
poszukaj lepiej płatnej pracy, a nowy samochód szefa możesz porysować gwoździem

WKTR | 89.64.55.* | 29 Lipca, 2017 22:55

To wymyślony yafud. W Polsce nie można obniżyć pensji nawet za zgodą pracownika. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik jest na umowie o zastępstwo z wyższą pensją. Wtedy wraca po zastępstwie do swojej poprzedniej.

Iluminat | 79.186.29.* | 29 Lipca, 2017 23:46

Bullshit. Możliwości
wymienione w kilku orzeczeniach Sądu Najwyższego. Pracodawca może obniżyć pensję jeżeli:
1) Obniżenie warunków płacy jest formą środka dyscyplinującego pracownika,
2) Zmniejszenie wynagrodzenia jest uzasadnione zmniejszeniem zakresu zadań wykonywanych przez pracownika,
3) zmniejszenie wynagrodzenia jest spowodowane realizacją zasady równego traktowania w zatrudnieniu, polegającą na takim samym traktowaniu pracowników pod względem zadaniowym oraz uposażeniowym.
4) zmniejszenie wynagrodzenia może być również uzasadniane trudnościami ekonomicznymi pracodawcy – ale możliwe jest tylko za pomocą wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy.