Pracowałam swojego czasu w wielkim hotelu z restauracją. Szef owego hotelu, jak się można domyślić furiat, krzykacz, wiecznie wkur*****. Lubił upokarzać swoich pracowników. Ale pojęcia nie miał o niczym. W hotelu było dużo praktykantów z różnych szkół. Praktyki odbywały również osoby ze szkół specjalnych. Osoby z pewnym stopniem upośledzenia umysłowego (nie wiem czy tak to się pisze, nie chcę nikogo obrazić) Osoby te były traktowane jak każdy praktykant, czyli zmywak lub odbierak. Basia jedna z praktykantek stała zawsze na zmywaku. Zmywała sobie dziewczyna powoli, każdego dnia. Pewnego razu szef stanął za nią, bacznie jej się przyglądał i zauważył, że Basia leje za dużo wody... Nie wytrzymał i zaczął krzyczeć: - Po co tyle wody Pani leje, te gary kosztowały mniej niż ta woda! Basia stoi w szoku, nie wie co powiedzieć na co szef: - No pytam się po co tyle wody? Pani podstawówki nie skończyła, czy po prostu jest Pani niedorozwinięta? -No tak ona jest ze szkoły specjalnej, nie wie Pan kogo Pan zatrudnia? - odezwała się jedna z kucharek bo szlag już ją trafiał widząc jego podejście. Szef zatkany. Czerwony uciekł z kuchni na bar. Jak można obrażać kogokolwiek. Jak prowadzisz jakiś biznes to chociaż miej rozeznanie kogo zatrudniasz. Rozumiem, że przez ten hotel przewinęły się tłumy pracowników, ale serio... Nawet jej nie przeprosił. YAFUD«Poprzednia wpadkaNastępna wpadka »
Pracodawca wcale nie musi wiedzieć takich rzeczy. Musi za to mieć szacunek do KAŻDEGO pracownika. Jeśli coś mu nie odpowiada, to są inne narzędzia, niż wrzask i obelgi.
1
2
Uuu | 5.184.66.* | 26 Października, 2021 15:08
Podejrzewam, ze przez lockdown wielu jego pracowników było zmuszonych inna prace i teraz szef jest zdziwiony, ze nie ma pracowników
Co to ma do rzeczy? Frustracje niech wyładowuje gdzie indziej. Np. w knajpie, na siłowni, ringu czy w internecie, na jakimś forom czy w jakiejś sekcji komentarzy gdzie jest ogólnie toksycznie;-) Osoba upośledzona sama z tym noc nie zrobi, ale opiekun powinien zgłosić sytuacje, wraz ze świadkami. Chocby po to, by nawet dla zatuszowania sprawy sypnął trochę szmalu charytatywnie na owa szkołę specjalną
W odpowiedzi na komenatrz #2 użytkownika Uuu[ Zobacz ]
0
4
Nick | 46.204.19.* | 26 Października, 2021 23:07
Po "jak się można domyślić"odechciało mi sie czytać.
Po długości jak sie można domyślić wiecej tam słów niż treści.
I pewnie wiecej oryginalnych wniosków, uznajmy ze to wina tuska bedzie prościej.
KrowiPlacek [YAFUD.pl] | 26 Października, 2021 13:29
Pracodawca wcale nie musi wiedzieć takich rzeczy. Musi za to mieć szacunek do KAŻDEGO pracownika. Jeśli coś mu nie odpowiada, to są inne narzędzia, niż wrzask i obelgi.
Uuu | 5.184.66.* | 26 Października, 2021 15:08
Podejrzewam, ze przez lockdown wielu jego pracowników było zmuszonych inna prace i teraz szef jest zdziwiony, ze nie ma pracowników
Jaczuro [YAFUD.pl] | 26 Października, 2021 22:49
Co to ma do rzeczy? Frustracje niech wyładowuje gdzie indziej. Np. w knajpie, na siłowni, ringu czy w internecie, na jakimś forom czy w jakiejś sekcji komentarzy gdzie jest ogólnie toksycznie;-)
Osoba upośledzona sama z tym noc nie zrobi, ale opiekun powinien zgłosić sytuacje, wraz ze świadkami. Chocby po to, by nawet dla zatuszowania sprawy sypnął trochę szmalu charytatywnie na owa szkołę specjalną
Nick | 46.204.19.* | 26 Października, 2021 23:07
Po "jak się można domyślić"odechciało mi sie czytać.
Po długości jak sie można domyślić wiecej tam słów niż treści.
I pewnie wiecej oryginalnych wniosków, uznajmy ze to wina tuska bedzie prościej.
just_me | 37.47.196.* | 27 Października, 2021 05:55
Typowy przedsiębiorca z nadwiślańskiego kraju