Zajmuję niższe kierownicze stanowisko w pewnej firmie. Ostatnio musiałem zwolnić kilku pracowników. Jednego za kradzieże, dwóch za pijaństwo, a jednego za totalne olewanie obowiązków i BHP. Wczoraj miałem bardzo nieprzyjemną rozmowę z dyrektorem, bo jego zdaniem w moim dziale jest zbyt duża rotacja, i jesli tak dalej pójdzie to wylecę lub zostanę przeniesiony na niższe stanowisko. YAFUD«Poprzednia wpadkaNastępna wpadka »
U mnie też jest jakiś chory system normy odejść pracowników. Odchodzą bo mało dostają kasy, a ty nie możesz dać podwyżki, bo szef się nie zgadza? Twoja wina. Musisz zwolnić, bo pracownik olewa obowiązki i demotywuje cały zespół? Twoja wina. Jedynie mogę się zgodzić, że ktoś odejdzie i za powód da, że słabo prowadzę zespół
Nie mam pojęcia czemu ten yafud trafił do kosza... u mnie w pracy było podobnie, a winną całego zła byłam ja. Zmienił się szef kuchni, a nowy wymyślił sobie, że zmieni godziny pracy, bo jego (dosłownie) koleżanki nie chcą pracować tak jak robiliśmy to do tej pory. No więc ja miałam 3 dni pracy w tygodniu, ale cały dzień, więc de facto robiłam 6 zmian. Tak byłam umówiona z szefostwem i takiej pracy szukałam. Tymczasem wielki nowy szef stwierdził, że niszczę mu system (razem ze mną odeszły 4 osoby), ale że ja się stawiałam, bo umowa z właścicielem jest nadrzędna wobec tego, co ten facet mówił, to byłam winna zepsutych zamówień nawet kiedy miałam wolne :) Ale żeby było zabawniej, to jego koleżaneczki pracowały zawsze tylko na ranną zmianę, wtedy, kiedy jest najlżej (jedna miała dziecko, a jedna chciała mieć psa i to nie żart). To był oczywiście przypadek :) tak jak to, że jego kumpel najlepszy pracował na wydawce, czyli mówił kelnerkom co mają wziąć i czasem coś podgrzał.Facet dostawał za to 4 zł więcej niż ja na godzinę.
Także w drugą stronę, gdzie właściciele są zakochani w kierowniku też tak być może.
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.
kazik_ [YAFUD.pl] | 25 Grudnia, 2020 09:28
U mnie też jest jakiś chory system normy odejść pracowników. Odchodzą bo mało dostają kasy, a ty nie możesz dać podwyżki, bo szef się nie zgadza? Twoja wina. Musisz zwolnić, bo pracownik olewa obowiązki i demotywuje cały zespół? Twoja wina. Jedynie mogę się zgodzić, że ktoś odejdzie i za powód da, że słabo prowadzę zespół
Mandala [YAFUD.pl] | 25 Grudnia, 2020 12:01
Nie mam pojęcia czemu ten yafud trafił do kosza... u mnie w pracy było podobnie, a winną całego zła byłam ja. Zmienił się szef kuchni, a nowy wymyślił sobie, że zmieni godziny pracy, bo jego (dosłownie) koleżanki nie chcą pracować tak jak robiliśmy to do tej pory. No więc ja miałam 3 dni pracy w tygodniu, ale cały dzień, więc de facto robiłam 6 zmian. Tak byłam umówiona z szefostwem i takiej pracy szukałam. Tymczasem wielki nowy szef stwierdził, że niszczę mu system (razem ze mną odeszły 4 osoby), ale że ja się stawiałam, bo umowa z właścicielem jest nadrzędna wobec tego, co ten facet mówił, to byłam winna zepsutych zamówień nawet kiedy miałam wolne :)
Ale żeby było zabawniej, to jego koleżaneczki pracowały zawsze tylko na ranną zmianę, wtedy, kiedy jest najlżej (jedna miała dziecko, a jedna chciała mieć psa i to nie żart). To był oczywiście przypadek :) tak jak to, że jego kumpel najlepszy pracował na wydawce, czyli mówił kelnerkom co mają wziąć i czasem coś podgrzał.Facet dostawał za to 4 zł więcej niż ja na godzinę.
Także w drugą stronę, gdzie właściciele są zakochani w kierowniku też tak być może.