79Głosy: 157Komentarze: 11Najlepszy komentarz
Wszystkie komentarze
![[+]](//static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz")
-1
1l4?
(10 znaków musi być)- 3
2Obdzwoń rodziców i powiedz im, że szefowa chce, aby ich maluchami zajmowała się chora i zarażająca opiekunka. No chyba, że zależy Ci, aby za wszelką cenę utrzymać pracę. W takim razie faktycznie masz problem.
- 13
@Jajajekokodżambo: ktoras mamuska doniesie, ze dzwonila. Wiec moga ja zwolnic pod pretekstem: za dzialanie na szkode firmy.
- -14
Jeżeli jesteś zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony, to nie bardzo. Masz L4 i siedzisz w domu. Nie dość, ze podlega to pod mobbing to kazdy sąd pracy będzie w takim przypadku za pracownikiem. Poza tym jest jeszcze PIP, ale jakos nie chce mi sie wierzyć w tą historię.
- 2
5L4 nie zawsze jest uznawane. W sensie "ok możesz przynieść zwolnienie ale pamiętaj ze przy pierwszej możliwej okazji bedziesz zwolniona"
W odpowiedzi na komenatrz #1 użytkownika RvD [ Zobacz ] - -16
Chcesz powiedzieć, że nie zaraziłaś się od dzieci świnką, szkarlatyną czy rotawirusem, nie miałaś wypadku, tylko przez swoje rażące zaniedbanie i latanie z gołą.... głową, doprowadziłaś do sytuacji, gdzie albo dzieci nie będą miały wystarczającej opieki, albo współpracownicy będą mieli nadmiar obowiązków, albo pracodawca poniesie nadzwyczajne koszty.... W dodatku jesteś tak nadzwyczajną i niezastąpioną pracownicą, że pracodawca pożegna się z tobą bez wahania. Oj, to ci YAFUD...
- 17
@PKP
Co do zarażania się od dzieci. Słyszałeś o czymś takim jak układ odpornościowy? 99% dorosłych przechodziło świnkę, ospę i szkarlatynę w wieku przedszkolnym, więc są na nią odporni. Inna sprawa to latanie z gołą głową, czasami się przeziębisz czasami nie a nie każdy lubi śmigać w czapce, szaliku i rękawiczkach bo na dworze temperatura spadła o 2 stopnie. I to wcale nie jest wina autorki, że w przedszkolu ktoś będzie miał więcej roboty albo dzieci będą bez opieki, to sprawa PRACODAWCY jakich i ILU pracowników zatrudnia, jeśli codziennie ma ludzi na styk to w sytuacji awaryjnej będzie już ponad normę. Taki ktoś nie nadaje się na kierownicze stanowisko. Autorko, bierz L4, jeśli rzeczywiście jesteś chora i poszukaj nowej pracy na spokojnie. Nie ma sensu użerać się z szefową, bo o zarządzaniu personelem nie ma ona zielonego pojęcia i takie sytuacje będą się powtarzać. - -18
Jak nie lubi śmigać w odpowiedniej garderobie, to jakiż przykład daje dzieciom? Jakie podejście do powierzonych obowiązków prezentuje? Pewnie, zdarzają się i choroby i wypadki, ale jak piszesz : "to sprawa pracodawcy JAKICH i ilu pracowników zatrudnia"
W odpowiedzi na komenatrz #7 użytkownika facet [ Zobacz ] - 09
@PKP
Kto nigdy nie wyszedł w złą pogodę bez czapki niech pierwszy rzuci kamień. - -1
10Fejk, od razu widać, bo żadna nauczycielka nie powiedziałaby o sobie "przedszkolanka". No chyba, że jakaś idiotka.
- 0
11@czarna, to jak ma sie nazywac? Opiekunka to bardziej pani zajmujaca sie dziecmi w domu a jak przedszkole to przedszkolanka. Od zawsze tak sie mowi przeciez :)
![[+]](http://static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz"){kind=tracking}
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.
| Najczęściej komentowane teksty | |
|---|---|
| Ostatnie 7 dni | |
| Ostatnie 30 dni | |
| Ogólnie | |
Jajajekokodżambo | 193.242.212.* | 17 Maja, 2016 16:42
Obdzwoń rodziców i powiedz im, że szefowa chce, aby ich maluchami zajmowała się chora i zarażająca opiekunka. No chyba, że zależy Ci, aby za wszelką cenę utrzymać pracę. W takim razie faktycznie masz problem.