lusia | 77.65.107.* | 08 Października, 2019 20:45

No to chyba właśnie nie yafud, a wielkie szczęście, że już dla niego nie pracujesz

Tralala | 83.23.249.* | 08 Października, 2019 21:12

I dziwnym trafem na kwejku podobna historia. Jak zżynasz to więcej pozmieniaj!!!

Aaa | 155.133.101.* | 08 Października, 2019 21:12

Tez mysle ze dobrze zrobiles. To bylo nie fair

natalkaja [YAFUD.pl] | 09 Października, 2019 00:32

Oj tam nie tylko w kwejkach bywają tacy zwaleni pracodawcy;)

kij w mrowisko | 188.146.236.* | 09 Października, 2019 08:27

w końcu ktoś kto się nie użala tylko podejmuje rozsądne decyzje

blah | 83.6.56.* | 09 Października, 2019 09:11

A jak można potrącić z uznaniowej premii?

daroc | 165.225.84.* | 09 Października, 2019 10:33

Normalnie, po prostu wypłaca mu mniejszą premię.

Vsuu | 31.0.65.* | 09 Października, 2019 14:35

Często pracodawcy się umawiają z pracownikiem na jakieś wyższe wynagrodzenie, ale oficjalnie na umowie jest minimalna krajowa + premia uznaniowa.

Kate | 37.109.33.* | 11 Października, 2019 08:48

Premia uznaniowa to premia uznaniowa. Nie musisz jej dostać.

Surowy_I_Nieczuly [YAFUD.pl] | 11 Października, 2019 09:16

Otóż to. Jakim cudem "dusigrosz"w ogóle wypłacał jakiekolwiek premie "uznaniowe"?
I skoro taki "dusigrosz", czyli autor zarabiał u niego znacznie mniej niż dostawałby gdzie indziej, jakim cudem siedział tam 5 lat?

Coś czuję, że to całe "dusigrostwo"to np. owalanie autora, że za sobą światła nie gasi. Tłumaczyłoby to też cięcie premii.

Surowy_I_Nieczuly [YAFUD.pl] | 11 Października, 2019 09:20

Swoją drogą, przedsiębiorców, którzy nie liczą każdego grosza i nie tną kosztów przy każdej okazji łatwo poznać - bankrutują szybko.

(Ci którzy liczą i tną, też niestety często bankrutują, tylko dłużej im to schodzi :-( )