buarzei | 188.147.97.* | 14 Lutego, 2022 16:45

sąd pracy, z bomby. żądaj od skur*iela żeby wpisał konkretny powód zwolnienia w wypowiedzeniu, jeśli nie wpisze to nie podpisuj tego szajsu. od razu powołuj na świadków wszystkich obecnych przy sytuacji, świadek w odróżnieniu do oskarżonego jest zobowiązany do zeznawania. jazda z ch*jem!

Kotbury | 31.61.185.* | 14 Lutego, 2022 23:00

Z drugiej strony, pracować dla takiego zj eb a to może i lepiej odejść...

Konto usunięte [YAFUD.pl] | 14 Lutego, 2022 23:47

Dużo was tam jest? Łącznie ze znakiem samego prezesa to jeszcze jest 11 znaków. Prezes może jednych faworyzować - np swój znak a innych zwalniać. Aż zbuduje sobie zespół oparty nie na kompetencjach, wiedzy, fachowości ale astrologii. Zasadniczo można.

Ja | 95.222.28.* | 15 Lutego, 2022 07:00

Tez bym nie chciała pracować dla takiego wariata, ale sąd pracy może zasądzić odszkodowanie i odprawę, niekoniecznie tylko przywrócenie do pracy

Uhkv | 5.173.137.* | 15 Lutego, 2022 09:46

Na odchodne dodaj że jest ci przykro i trochę głupio za to że też kilka razy bzyknałes jego żonę

de Tomaso | 77.111.246.* | 15 Lutego, 2022 22:50

Takie rzeczy to raczej w Japonii.

Nick | 83.22.233.* | 16 Lutego, 2022 07:34

Jak sie ma szefa Barana takie rzeczy sie zdążają

Ktoś | 109.197.169.* | 16 Lutego, 2022 09:41

Powód zwolnienia obligatoryjny jest tylko przy umowie na czas nieokreślony. Przy umowie na czas określony okres wypowiedzenia i tyle, nie musi podawać żadnego powodu. A po jego zachowaniu wnioskuję, że wszyscy są na umowach okresowych.