Klara | 217.99.254.* | 05 Października, 2018 23:17

Takie pytanie jest niezgodne z prawem. Ciekawe, co to za firma.

Klara | 217.99.254.* | 05 Października, 2018 23:17

Takie pytanie jest niezgodne z prawem. Ciekawe, co to za firma.

Karmen [YAFUD.pl] | 05 Października, 2018 23:56

No właśnie miałam zapytać czy coś się w prawie zmieniło, ale może to yafud z importu?

Vort | 188.47.72.* | 06 Października, 2018 06:17

Może i nie zajdziesz w ciążę, ale na urlop macierzyński, a właściwie tacierzyński, możesz iść. Przecież w ciąży można pracować i to nawet do samego rozwiązania, więc pewnie problemem jest urlop, jaki przysługuje po urodzeniu dziecka.

Cziken | 83.6.196.* | 06 Października, 2018 07:38

A ja się zastanawiam, co w ogóle zmienia taka deklaracja (już abstrah*jąc od niezgodności z prawem). Przecież "nie planuję"=/= "nie znajdę"i zawsze kobieta może tłumaczyć, że to ciąża nieplanowana.

zbieram minusy | 188.147.102.* | 06 Października, 2018 08:35

może się po prostu nie nadajesz a żeby ci nie było przykro znaleziono błąd formalny krótko mówiąc jak się chce psa uderzyć to się kij znajdzie

cerebrumpalm [YAFUD.pl] | 06 Października, 2018 08:38

strzelam ze to podkladka pod legalne zwolnienie bez odprawy.

Ttqk | 188.47.72.* | 06 Października, 2018 08:57

Przecież ciężarnej nie można zwolnić, a zwykle takie deklaracje muszą składać kobiety. Zresztą znam przypadki, że kobiety miały obowiązek przedłożyć zaświadczenie od ginekologa, że nie są w ciąży, by mogły dostać przedłużenie umowy. To jest dopiero patologia i o dziwo nie miała miejsca u jakiegoś Janusza.

cerebrumpalm [YAFUD.pl] | 06 Października, 2018 09:58

z tego co mi wiadomo bycie czlonkiem zarzadu nie reguluje umowa o prace. domyslam ze sie w tym przypadku bylby to kontrakt - gdyby zona swiezego czlonka zarzadu zaszla w ciaze to warunki kotraktu bylyby niespelnione i mozna go wywalic z kierownictwa bez dawania odprawy. tak strzelam. zwykle jak nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o pieniadze, wiec nie widze powodu zeby w tym przypadku mialo byc inaczej.

Natura_Rzeczy | 188.29.164.* | 06 Października, 2018 19:04

Jestes debilem skoro popelniles tak glupi blad.

Rrru | 188.47.90.* | 07 Października, 2018 08:25

Trollowanie tej debilki było zabawne przez pierwszych kilka dni. Teraz jest już trochę żenujące, bo pewnie wszyscy stali bywalcy tej strony już wiedzą, że ktoś ją nieudolnie naśladuje (choć na początku szło Ci całkiem nieźle).

Nuśka | 78.11.207.* | 07 Października, 2018 14:28

Firma w trybie natychmiastowym nadaje się do kontrolii z Urzędu Pracy. Nie mają prawa zadawać takich pytań.
Co więcej - twój przypadek również nadaje się do zgłoszenia, jeśli nie dostałeś promocji z racji pytania o dzieci (a tak to wynika) masz prawo do odszkodowania.