A pozniej wszyscy zaczeli znikac z twojej wyobrazni.
A z czego pracownicy mają się cieszyć? Jak dobrze wykonali robotę to zarabia firma, a nie pracownicy. Ogłosiłbys podwyżki to by zareagowali. Ludzie pracują bo muszą a nie dlatego że chcą
To ja moze wspomnę swoja zakladowa wigilię. Siedzimy przy stole. Jak co roku czytamy kartki od klientów z życzeniami. Pani prezea podsumowuje rok. "Firma przynosi duze zyski, rozwijamy się, wypracowalismy dochod wiekszy niz planowalismy..."peany na czesc pracownikow ze dzięki nim to bylo możliwe ble ble ble
Kolezanka przy zyskach i dochodach skwitiwala krotko i celnie "szkoda ze tylko firma"
Twoich pracownikow guzik obchodza twoje projekty i plany na przyszlosc. Ich obchodzi realna nagroda za ich wysiłek ktora ma sie przekladac na ich wynagrodzenia. Mozliwosci nie sa materialne. To tylko możliwości. Realna jest kasa. Nikogo nie bedzie cieszyl rozwoj twojej firmy (bo to kasa tylko dla Ciebie).
Oni sie beda cieszyli z rozwoju jesli beda mieli udzial w korzysciach tego rozwoju stosownie do nakladow pracy
stołek pod tyłkiem i od razu dwie lewe ręce do pracy...
PS. popieram przedmówców.
Do komentujących wyżej. A czy ktoś komuś broni założyć np. własna firmę? Wtedy zyski będą Wasze firmy, czyli bezpośrednio Wasze.
To nie jest argument. Jeśli wszyscy założą własne działalności to kto będzie pracował w zakładach, które zatrudniają te 300 osób? Kto wypracuje zysk dla szanownego pana prezesa. Raczej sam nie stanie do taśmy produkcyjnej 24/24 bo i tak sam nie da rady. Nie będzie miał pracowników = Nie będzie miał zysku.
Jeśli nie będziesz szanować i płacić godziwie pracownikom, którzy na to zasługują to oni nie będą pracować dobrze. To bardzo stara zasada. A w końcu pójdą gdzieś, gdzie dostaną lepsze warunki i tam będą produktywni. Taka prawda.
Takie to popularne srwierdzenie, a głupie jak stwoerdzenie, że Ziemia jest płaska, a księżyc z sera. Żeby założyć firmę trzeba mieć pomysł na nią, kapitał początkowy, najlepiej znajomości i pierwsze zlecenia omówione jeszxze przed rejestracją działalności bo cie ZUS i US wykończy.
Bo tobie się pomyliło zebranie z pracownikami z jakimś wystąpieniem w fanatycznej partii.
Pracownicy mają w dupie twoje wielkie plany odnośnie przedsiębiorstwa. Oni chcą podwyżek i premii.
Każdy drzemie na spotkaniach "motywacyjnych".
Jedyne spotkania które mnie jakkolwiek zmotywowały, to spotkania z rozmową o podwyżce. Wyniki firmy przeciętnego pracownika słabo obchodzą, jeśli nie idzie za tym nagroda za wysiłek.
Skoro się śmieją z twoich porażek to raczej nie jesteś zbyt lubiany. A skoro piszesz o tym w internecie to szukasz poklasku którego nie masz u pracowników. Popracuj nad sobą może cię kiedyś polubią.
Prosecco z tesco dla najlepszych i uścisk dłoni prezesa. Niezapomniane chwile. Show dla gawiedzi. Brawo prezesie! Gdzie można złożyć cv?
Prawda, że niezbyt wielu pracowników się przejmuje rozwojem firmy, bo poza ewentualnymi nowymi kierownikami niezbyt wiele mają z tego bezpośrednio.
Ciekaw też jestem, czy wśród tych pracowników byli szeregowi pracownicy, czy sami kierownicy.
Cała sytuacja mogła wynikać też ze znacznie prostszej przyczyny. Wystąpienie mogło być zwyczajnie nudne, sztuczne lub nadęte. Stosunkowo niewielu szefów w Polsce potrafi zrobić dobre przemówienia. Często są one sztuczne, z nieśmiesznymi żartami.
Najczęściej komentowane teksty | |
---|---|
Ostatnie 7 dni | |
Ostatnie 30 dni | |
Ogólnie |
JAJco | 37.109.33.* | 31 Października, 2019 21:22
A z czego pracownicy mają się cieszyć? Jak dobrze wykonali robotę to zarabia firma, a nie pracownicy. Ogłosiłbys podwyżki to by zareagowali. Ludzie pracują bo muszą a nie dlatego że chcą
Aaa | 155.133.101.* | 31 Października, 2019 23:08
To ja moze wspomnę swoja zakladowa wigilię. Siedzimy przy stole. Jak co roku czytamy kartki od klientów z życzeniami. Pani prezea podsumowuje rok. "Firma przynosi duze zyski, rozwijamy się, wypracowalismy dochod wiekszy niz planowalismy..."peany na czesc pracownikow ze dzięki nim to bylo możliwe ble ble ble
Kolezanka przy zyskach i dochodach skwitiwala krotko i celnie "szkoda ze tylko firma"
Twoich pracownikow guzik obchodza twoje projekty i plany na przyszlosc. Ich obchodzi realna nagroda za ich wysiłek ktora ma sie przekladac na ich wynagrodzenia. Mozliwosci nie sa materialne. To tylko możliwości. Realna jest kasa. Nikogo nie bedzie cieszyl rozwoj twojej firmy (bo to kasa tylko dla Ciebie).
Oni sie beda cieszyli z rozwoju jesli beda mieli udzial w korzysciach tego rozwoju stosownie do nakladow pracy