Nie zmyślaj, dziecko, takich głupich i niemożliwych historii. Nikt nikogo nie może zwolnić za to, że w trakcie cofniętego urlopu w ciągu godziny nie pojawisz się w pracy. Nawet w menagerskich kontraktach, które mogą przewidywać "urlopową dyspozycyjność"nie ma takich zapisów o natychmiastowym stawieniu się w pracy. A nie jesteś strażakiem, policjantem lub lekarzem na "dyżurze pod telefonem".
Napisz pozew do sądu pracy a nie na yafuda....
jak dla mnie bardzo dobry YAFUD. Co to robi w odrzutach ???
Smutas może i jest tak jak piszesz, ale nie każdy pracodawca jest uczciwy i się trzyma tych zasad. Może jest zwykłym gburem i uważa, że urlop powinno spędzać się najlepiej w pracy ?
@ Dlatego od rozstrzygania spraw jest sąd.
Smutas ma rację. Plus.
@ehh, jak skończysz gimnazjum i pozostałe szkoły i bedziesz dorosły, to sam się zorientujesz, że takich rzeczy żaden pracodawca nie robi, bo przegrywa z marszu sprawę w Sądzie Pracy. Zapewne autorka yafuda wyleciała (jeżeli jakaś małolata tego nie wymyśliła) za coś innego, ale tutaj głupio się żali.
Sąd pracy reguluje kwestie dotyczące pracowników etatowych.
Z umową zlecenia albo o dzieło nie ma czego tam szukać.
Jeśli autorka dała się tak to ujme wyr*chać ofertą pracy z umową o dzieło, to mogli ją wvpierdzielić. A jeśli miałaś normalną umowę to idź z tym do sądu, wygrasz sprawę z łatwością.
A wiesz co to jest kodeks pracy? I do czego służy sąd pracy?
Jeśli to prawda co piszesz to w sumie...hmm nawet jest możliwe bo nie każdy ma super pracodawce np ja:/ to maszeruj do sądu o ile miałas legalnie umowe o prace bo urlop masz prawo spedzic gdzie chcesz nawet za granica i nie posiadajac telefonu służbowego nie masz obowiązku odbierac prywatnego telefonu gdy dzwoni pracodawca nie ma cie i tyle a bez twojej zgody nie maja prawa cofnac ci urlopu zwlaszcza ze juz go rozpoczelas chyba ze przed rozpoczęciem urlopu moga ci go przesunąc.Pozdrawiam:)
Ino zastanawia mnie jedno ile osob moze pracowac w supermarkecie ze jedna osoba poszla na zwolnienie lekarskie i sciagaja czlowieka z urlopu na zastepstwo.Rozumiem w jakims malym sklepie albo u fryzjera czy gdzies ale w supermarkecie?
@smutas mogłbyś mnie łaskawie nie obrażać? jestem kobietą to po pierwsze,a "gimnazjum i inne szkoły"już DAWNO skończyłam !
Różni są ludzie. Może YAFUD jest prawdziwy, a pracodawca postąpił niezgodnie z prawem ? nie wiem, a gadasz -.- nie wszystko musi być fejkiem ! -.- więc się ode mnie od pier dol
cóż, moją koleżankę spotkało natychmiastowe ściągnięcie z chorobowego bez prawa negocjacji, więc uwierzę w bezczelność i bezprawie ze strony "szefów". Oczywiście nie oznacza to, że to zgodne z Kodeksem Pracy, a nawet wręcz przeciwnie! Tyle tylko, że w naszej krainie mlekiem i miodem płynącej praca nadal jest przywilejem, a większość ludzi (nawet tych wykształconych i świetnie zarabiających) woli dać się w pupę pokochać, niż rzucić posadą w związku z nieludzkim traktowaniem, lub zwrócić się o pomoc do prawnika/podać "pracodawcę"do sądu pracy. Jeszcze potrzeba nam lat wychowania w duchu szacunku do samego siebie, oraz pewności, że ktokolwiek nas wesprze, a nie tylko opluje i zdepcze.
Najczęściej komentowane teksty | |
---|---|
Ostatnie 7 dni | |
Ostatnie 30 dni | |
Ogólnie |
Smutas [YAFUD.pl] | 16 Sierpnia, 2012 12:21
Nie zmyślaj, dziecko, takich głupich i niemożliwych historii. Nikt nikogo nie może zwolnić za to, że w trakcie cofniętego urlopu w ciągu godziny nie pojawisz się w pracy. Nawet w menagerskich kontraktach, które mogą przewidywać "urlopową dyspozycyjność"nie ma takich zapisów o natychmiastowym stawieniu się w pracy. A nie jesteś strażakiem, policjantem lub lekarzem na "dyżurze pod telefonem".
jednaniewiadoma [YAFUD.pl] | 16 Sierpnia, 2012 19:11
Ino zastanawia mnie jedno ile osob moze pracowac w supermarkecie ze jedna osoba poszla na zwolnienie lekarskie i sciagaja czlowieka z urlopu na zastepstwo.Rozumiem w jakims malym sklepie albo u fryzjera czy gdzies ale w supermarkecie?